top of page


Onboarding
Accompagnement des candidats et des employeurs pendant la phase d'intégrationn, Livret d'accueil, présentation...
Audit de la stratégie GRH
Quels sont les moyens, les outils, les IRP et NAO
Marque Employeur
Développer son image, sa stratégie de séduction, expérience candidat(e)
Gestion de crise et conflits
Prévention, Identification, médiation, manager par la L.E, Méthode Agir et Desc
Optimisation Web Recrutement
Attractivité de l'entreprise, comment il postule, le parcours..
Management de transition
Diagnostic, planification, gestion du changement
bottom of page